成功，卻是使我離去的起點——《元宵爵士夜》

這場《元宵爵士夜》，雖然成功舉辦，順利落幕，但過程及後續卻是暗潮洶湧，也是我萌生離開《若晞茶空間》這個念頭的起點。

有了首次舉辦音樂類藝文活動的經驗後，我們沿用舉辦《秋樂和茗・茶空間的爵士夜》的模式——搭建舞台，以 Jam Session^[1] 的形式進行爵士樂演出，販售茶品以及茶點的晚會。只是這次將舞台移至庭院內，有了圍牆區隔場地後，增加門票機制。本來以為有經驗了，辦個小活動應該不會太難吧，沒想到，從當天早上的籌備開始，一切完全是場惡夢😵

早上我先準備部份要販售的茶品，以及簡單整理環境，一邊等待同事到場。
同事比約好的時間晚了一小時才到現場，不過時間寬裕，所以沒什麼大問題。

首先需要合作將電鋼琴、鼓組、麥克風、音響等演出器材搬到舞台，並將其架設完成。原訂計畫是我和同事一起完成，但是他在跟我一起把器材搬到舞台區之後就不知去向，打電話也不接，完全失聯，直到活動快開始才出現😰

而另一位同事得了胃潰瘍，不只無法做事，反而還要費心關注他的狀況，甚至晚上活動開始後，他整個人蜷縮在角落發抖，還被客人上前關心😓

店長忙著準備要販售的茶品與茶點，完全沒空幫我。

老闆娘與「三公子」到了活動正式開始時，才到場幫忙。

所以，我只能自己一人將所有演出設備架好，包含電鋼琴、麥克風，以及我從來沒架設過的演出音響以及鼓組…

我一人光是搬器材，架設舞台音響，反覆調整音場、調鼓皮就花了5個小時😵‍💫

晚上的演出及 Jam Session 倒是很順利，好多樂手朋友來捧場，也新認識了樂手，觀眾滿座，氣氛很好，是我整天下來最放鬆的時刻🎺 🎶

活動於 22：00 順利落幕，開始進行場復。然而同事的客戶卻仍然留在現場繼續聊天，而同事居然也坐下來陪客戶聊天，甚至還招待茶水給他們？！我們本來就已經人手不足了，現在又少一個人🙄

而幾乎是活動開始時才到場幫忙，只工作了三個小時左右的「三公子」，則是喊著「我不行了，重物我搬不了」，一邊拿著小東西，一邊跟在搬重物的我旁邊找我聊天😓

就這樣緩慢進行到了半夜一點，才幾乎收拾完成。而此時，那些客戶們才終於起身離開…

最後，有一張非常重的木頭長椅需要搬回原本的位置擺放，終於和客戶聊完的同事前來和我合作搬椅子，我們搬到一個需要跨很大步上去的木棧板前，我請他等我先一腳跨上去，再繼續前進。

然而，就在我剛跨出一步時，他便直接把長椅往我推過來，我整個人被推的直接往後倒😱
幸好，就在我搬著長椅即將跌倒之時，正好路過的三公子幫我扶了一把長椅，讓我只有大腿輕微拉傷，不至於跌倒，甚至被長椅壓斷腳…

而始作俑者還一副不知道自己做了什麼的樣子，只說了句「啊，抱歉抱歉」🤬

因為情況實在是太誇張了，我隔天馬上打電話給創辦人，詳細陳述了當天的情形：因為同事一個莫名消失，一個胃潰瘍，我當天從早上十點半一路工作到半夜一點，中間總共只休息約兩小時。包辦了演出、裝舞台、徹台、部份茶品、部份場地清潔等，快要四人份的工作。最後還差點被弄斷腳😠

而創辦人則回應：他們都只是大病初癒（？），而且非辦活動專業，所以沒辦法對他們要求太多🤷‍♀️
至於該位同事的問題，他會特別處理。

然後創辦人開始講他草創時期的故事：只有他一人，也是包辦了所有的工作，且他辦茶會從來不收錢，甚至現在若晞的茶會收入，他也分毫未拿，但他保持初心，一直堅持至今超過十年，才有了現在的大家，以及若晞茶空間。

故事很長，而且說的很精彩，我深受創辦人「堅持初衷，始終如一」的精神所感動，以致於完全忘了一開始的話題，聽完故事後，便很滿足的結束通話。

沒想到，一週後，創辦人在每週例行的內部聚會時又提起他當年草創時期的故事，並且說「只要保持自己的高維度，就能不忘初心，做事不會累，也就不會計較一人做了兩人份、三人份，甚至多人份的工作」
並且在眾人面前看著我說「所以，你看別人的問題，其實都是你自己的問題。」

？！？！？！

我當下極度震驚，完全無法做出任何反應，只能繼續點頭陪笑。

在這之後的兩三週，創辦人持續在同樣的場合重複這個話題，一共講了三次。

我反覆思考，仍然完全無法理解，提出工作分配問題，為何到最後反而成了我自己的問題？
難道我做的一切都是錯的，我根本不應該為若晞辦活動嗎？
是否我的能力，對若晞來說，是沒有用處的呢？

我對所有的一切感到失望透頂，開始萌生了離開的念頭。

然而，籌備多時，對我來說非常重要的展演《樂音茶席》馬上就要來臨，雖然遭受重大打擊，也只能盡可能努力調適，硬著頭皮上了🤕
還好，即使我的精神狀況不太好，《樂音茶席》最終仍然順利完成。

即使如此，我仍在若晞繼續苦撐。而最後，讓我真正決定離職的導火線，則是創辦人對茶空間未來的發展方向做出了違背最初原則、我完全無法認同的轉型決定。

過幾天，我便提出離職申請，結束我在若晞兩年的茶師生涯。

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在創辦人宣佈要轉型之時，這位同事又進行了一次精彩的發揮：他獨自在茶室泡茶時，打算用炭火燒水，於是拿瓦斯噴槍生火，但他選擇在木造建築裡，堆滿裝箱茶葉的倉庫點火😱 我聞到味道前往查看，才赫然發現他的驚悚行為！我驚恐的問他怎麼在這裡生火，他只回了句「啊，抱歉抱歉」😦

我告知創辦人這件事後，隔天該同事便受到停職停薪處分，且不得再對外代表若晞進行任何業務活動。

我在若晞的兩年期間，這位同事除了合作搬長椅時差點弄斷我的腳、對討論好的企劃內容反悔、莫名其妙毀了我的企劃、放我鴿子之外，還有各種神奇的事蹟族繁不及備載，只是這次正好踩到創辦人的底線，所以才終於被停職🤷‍♀️
以下列舉一些我有印象的：

• 沒有客人時獨自在茶室泡茶，結束後完全沒收拾就離開，甚至茶壺裡還泡著茶葉，就這樣放著三天…
• 找我幫忙舉辦茶會接待他的重要客戶，但茶會前的準備遲到一個半小時，我只好自己完成。茶會結束後客戶離開，他也跟著離開了？！我只好又自己完成事後的清潔工作。
• 不只一次使用瓦斯爐煮水準備泡茶，但忘記自己正在燒水，直接離開茶室去別的地方😱 等我發現時，陶壺裡的水都燒乾了，整間廚房變成土耳其浴😤
• 把一桶汽油放在日式木屋的玄關，使整個室內瀰漫著汽油味🤯
• 用抹布擦馬桶，包含水箱、按鈕以及內緣😦 且沒有清洗就繼續擦洗手台、水龍頭以及門把！我趕緊叫他住手，但他仍繼續擦，還一邊不爽的回我說「以前我在飯店工作，房務都是這樣打掃啊」🤮
• 某天半夜傳訊息叫我幫他寫一篇文案，說「明天」三點要。因為是半夜一點多傳的訊息，不確定他說的「明天」是哪一天，但半夜提出要求，應該不至隔天下午就要吧？不過以防萬一，我還是先把文案準備好了。
  到了下午，他真的來找我要文案！我說「果然不出所料，還好我有及早準備」然後把文案交給他。沒想到他收了文案之後越想越不對勁，居然覺得我在鄙視他，又特地回來找我吵架🤬
  吵完後，我跟他說「你大概太累了，最好停下來好好休息一下，不然這樣下去可能要發生慘劇了」。
  不過他顯然沒有把我的話當一回事，過幾天就出車禍摔斷手跟肋骨了🙄

最後，他因在茶葉倉庫裡生火而被停職後，還跑來向我訴苦，說他被停職感到很失落，不知道事情怎麼變成這樣的…只能說這位「總是在搞事，總是不認為自己在搞事」的同事，人設真是始終如一🤣

而創辦人對同事進行停職處分後，還特別打電話通知我，說「他這樣的行為，想必造成你們很大的困擾，很辛苦吧！」

……

同樣情況已經發生過不知幾百遍了，你現在才這樣講🙄
這句話遲來了兩年，現在已經沒關係囉🙃

而在我提出離職後，這位同事馬上被光速復職——

因為若晞沒人了😂